工作第二个月签订劳动合同合法吗
嘉善法律咨询
2025-04-19
公司应当在一个月以内给您签订书面劳动合同，如果超过一个月，那么从第2个月的第1天开始计算双倍工资✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。如果在一个月内签订劳动合同，就不违法；但如果超过一个月未签订，用人单位需承担法律责任，包括支付双倍工资✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需要了解详情
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