工伤保险外伤怎么赔偿标准

结论：
工伤保险外伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等，各有相应标准。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，工伤保险为职工因工作遭受事故伤害提供保障。在申请赔偿时，必须先进行工伤认定和劳动能力鉴定。医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的治疗费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若经鉴定有伤残等级，可按不同等级享受一次性伤残补助金，离职时还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果大家在工伤保险外伤赔偿方面有疑问或遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.工伤保险外伤赔偿要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿涵盖多方面内容。医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录的治疗费用从工伤保险基金支付，还包括住院伙食补助费等。停工留薪期工资上，职工治疗工伤暂停工作时，原工资福利不变，单位按月支付。伤残待遇是经鉴定有伤残等级，按不同等级享受一次性伤残补助金，离职还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定。工亡待遇则是职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.解决措施和建议：
职工遭遇工伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。
用人单位要依法支付停工留薪期工资，保障职工正常生活。
省级政府应明确一次性工伤医疗和就业补助金标准，增强政策的可操作性。
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法律分析：
（1）工伤保险外伤赔偿有着严谨的流程，先进行工伤认定和劳动能力鉴定是基础，只有确定属于工伤且明确劳动能力受损情况，才能准确获得相应赔偿。
（2）医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录等的治疗费用由工伤保险基金支付，这能减轻受伤职工的医疗负担，住院伙食补助费也为职工在治疗期间提供一定生活保障。
（3）停工留薪期工资确保职工在治疗期间收入不受影响，所在单位应按月支付原工资福利待遇，保障职工基本生活。
（4）伤残待遇根据不同伤残等级给予一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，以保障伤残职工后续生活和就业。
（5）工亡待遇为因工死亡职工的近亲属提供了经济补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：申请工伤保险赔偿时要注意在规定时间内进行工伤认定和劳动能力鉴定，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询以分析具体案情。
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（一）申请工伤认定：准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请，注意在规定时间内办理。
（二）进行劳动能力鉴定：工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定伤残等级。
（三）整理医疗费用票据：确保治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录等，以便从工伤保险基金支付。
（四）了解赔偿标准：熟悉不同赔偿项目的标准，如停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等。
（五）与单位沟通：停工留薪期工资由单位按月支付，及时与单位沟通确保权益。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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工伤保险外伤赔偿步骤及标准：
1.需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。
2.医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录等的治疗费用，由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费。
3.停工留薪期工资：治疗工伤暂停工作，原工资福利不变，单位按月支付。
4.伤残待遇：有伤残等级，按等级领一次性伤残补助金；离职还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级规定。
5.工亡待遇：职工工亡，近亲属领丧葬、供养亲属抚恤和一次性工亡补助金。