艺术品诈骗员工怎么判

法律分析：
（1）艺术品诈骗案件中员工判刑依据其在犯罪里的作用与情节。主犯若组织、策划、指挥犯罪活动，处罚较重。如数额较大时，会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，还可能并处罚金或单处罚金。
（2）当诈骗数额巨大或有其他严重情节，主犯会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节，主犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时伴有罚金或没收财产的处罚。
（3）从犯在犯罪中起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚甚至免除处罚。而对诈骗不知情且未参与核心环节的员工，可能不构成犯罪。不过具体量刑需综合考量诈骗金额和员工参与程度等。

提醒：
员工在入职艺术品相关工作时要提高警惕，仔细甄别公司业务合法性。若涉及案件，不同参与程度对应不同法律后果，建议及时咨询分析。
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（一）员工若作为主犯，在艺术品诈骗犯罪中组织、策划、指挥犯罪，要对参与的全部犯罪担责。需关注诈骗数额大小，若数额较大，避免陷入处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金的刑罚；若数额巨大或有严重情节，要尽力避免三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若数额特别巨大或情节特别严重，更要杜绝十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，以及罚金或没收财产的刑罚。
（二）员工若为从犯，因其起次要或辅助作用，可争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）员工若对诈骗不知情、未参与核心环节，要保留好相关证据，证明自身清白，争取不被认定为犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.艺术品诈骗员工的判刑，取决于其在犯罪里的作用和情节。
2.若员工是主犯，参与组织、策划、指挥诈骗活动，按参与的全部犯罪处罚。数额较大判三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上徒刑或无期徒刑，还可能没收财产。
3.若为从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免罚。若员工不知情、未参与核心环节，可能不构成犯罪。量刑要结合诈骗金额和参与程度判断。
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结论：
艺术品诈骗员工判刑依据其在犯罪中的作用和情节而定，主犯按参与全部犯罪处罚，从犯应从轻、减轻或免除处罚，不知情且未参与核心环节可能不构成犯罪。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，在艺术品诈骗案件里，若员工是主犯，组织、策划、指挥犯罪，要按其参与的全部犯罪进行处罚。诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若员工为从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。而员工对诈骗不知情、未参与核心环节，可能不构成犯罪。具体量刑会结合诈骗金额、员工参与程度等综合判断。如果您或身边人涉及此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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艺术品诈骗员工判刑要依据其在犯罪里的作用和情节。主犯若组织、策划、指挥犯罪，会按参与的全部犯罪处罚。数额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。

从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工对诈骗不知情、未参与核心环节，可能不构成犯罪。

解决措施和建议：
1.员工应提高法律意识，入职前了解公司经营合法性。
2.司法机关在量刑时，要全面调查员工参与程度、诈骗金额等，准确认定主从犯。
3.加强对艺术品市场监管，规范行业经营，减少诈骗滋生土壤。