两处骨折怎么申请工伤认定

（一）准确确定用人单位所在地的社会保险行政部门，可通过当地政府官网、政务服务热线等渠道获取具体信息。
（二）用人单位要牢记在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，避免逾期。若单位未申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织要在1年内及时提出申请。
（三）申请时认真准备所需材料，如工伤认定申请表详细填写事故基本情况，劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明要真实有效。
（四）收到社会保险行政部门一次性书面补正材料通知后，尽快补齐材料。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请工伤认定，关键在于确定用人单位所在地的社会保险行政部门，并按规定流程和要求准备材料。
1.申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
3.审核流程：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，必要时调查核实。材料不完整会书面告知补正。符合条件的，作出工伤认定决定。

建议职工和单位都要了解工伤认定流程，单位及时履行申请义务，职工保留好相关证明材料，确保申请顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
申请工伤认定需先确定用人单位所在地的社会保险行政部门，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，未申请的职工等可在1年内申请，申请要准备相关材料，经审核符合条件会作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律规定，申请工伤认定有明确的流程和要求。单位在职工发生事故伤害后30日内有申请义务，这是为了及时保障职工权益和准确认定工伤情况。若单位未履行，职工或其近亲属、工会组织在1年内可申请，给予了职工后续维权的途径。申请时准备的材料是认定工伤的重要依据，社会保险行政部门会严格审核。材料不完整时一次性告知补正，保证了认定工作的规范性和公平性。在实际生活中，工伤认定关系到职工的切身利益，若遇到工伤认定相关问题，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士或向我咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.申请工伤认定，先明确用人单位所在地的社保行政部门。职工事故伤害发生后，单位要在30日内申请。
2.若单位未按时申请，受伤害者或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
3.申请需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。申请表要写明事故详情。
4.社保部门收到申请会审核，必要时调查，材料不全则一次性告知补正。符合条件就作出认定决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）申请工伤认定需先明确用人单位所在地的社会保险行政部门。这是申请流程的首要步骤，只有找准部门，后续申请才能顺利进行。
（2）单位和职工方申请时间不同。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，保障了职工权益。
（3）申请材料很关键。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要详细记录事故相关基本情况。
（4）社会保险行政部门会审核材料，必要时调查核实。材料不完整会一次性书面告知补正，审核通过符合条件会作出工伤认定决定。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好材料。不同案情可能有不同认定结果，建议咨询进一步分析。